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公司2018屆新員工轉正答辯順利舉行


527-29日,2018屆新員工轉正答辯在B樓二樓報告廳順利舉行。本次答辯由公司副總經理、總工程師吳越峰主持,安全生產部/技術質量部、項目管理部、研發中心和黨委組織部/人力資源部的專家擔任評委,共36名新員工參加答辯。

新員工依次從個人工作重點、工作優化方案和心得體會等方面對過去一年的工作進行匯報,評委根據匯報內容從設計質量、項目管理流程、技術創新和職業發展等方面進行提問。新員工是東華的新生代,是東華的新鮮血液,在本次答辯中,他們談吐自如,邏輯清晰,精神飽滿,彰顯了自信、擔當、善于思考、富有創新精神的東華青年風貌。

在新員工答辯的過程中,吳越峰指出,新員工能夠樹立設計不是畫圖,參考不是抄襲的理念是非常可貴的,要培養獨立思考的能力,樹立創新理念。同時,工作不是悶頭干活,不能做井底之蛙,要學習妥善處理工作上下游之間的關系,能夠從個人工作延伸到整個項目模塊工作,學會舉一反三、深入思考,從而為個人發展奠定扎實的基礎,為東華的發展貢獻自己的才智和汗水。

(黨委組織部 供稿)

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